Alors que les 1426 milliardaires du monde célèbrent leur classement du Magazine Forbes 2013 Liste des milliardaires, après avoir rassemblé une valeur nette totale de 5,4 milliards de dollars, une réelle 800 milliards de dollars augmentation depuis l’année dernière, rappelons-nous que ces richesses n’aurait pas pu être accumulés sans les moyens les plus vitales de la production: la main-d’œuvre.

Aucune idée brillante aurait pu être mis en œuvre, aucun nouveau produit aurait pu être produit, aucune machine ne pourrait avoir été construit, pas de moyens de transport aurait pu passer sans que les travailleurs.

 Sans la sueur et le sang des travailleurs dans les navires, les mines, dans les chantiers de construction et les industries, rien ne se passerait. Ces milliardaires ne sont s’approprier le produit du travail social et de l’exploitation des ressources naturelles qui appartiennent au peuple.

Cependant, alors que ces milliardaires célébrons dans leurs jets et les piscines, il ya un 80% de la population qui vit avec moins de 10 $ par jour, avec effectivement 50% de la population vivant avec 2,50 $! Alors que certaines millions d’entre eux vivent dans des bidonvilles, sont encore analphabètes, n’ont pas suffisamment accès à l’eau potable et aux services médicaux.

Ces milliardaires et millionnaires beaucoup plus se battent leur rôle dans la lutte des classes: avec leurs durs efforts pour contrôler les gouvernements, le FMI, la Banque mondiale, par les guerres organisation, en essayant de corrompre et de manipuler le mouvement syndical.

Battons-nous notre part avec plus de détermination, de renforcer le mouvement ouvrier syndical et orientée vers la croissance de nos luttes pour la satisfaction des besoins actuels des travailleurs et des couches populaires.

Source : Fédération Syndicale mondiale

http://www.wftucentral.org/?p=6215&language=fr

Publié le 11 mars 2013 par dimitri

greve de la faim

J’ai commencé une grève de la faim le 6 mars pour récupérer ce que le CMB m’a pris : ma liberté, ma joie de vivre et ma dignité. Le surendettement ce n’est pas seulement de l’argent, c’est la destruction d’un individu par une banque.

Je n’aime pas parler de moi-même, mais j’y suis obligé. Je ne suis pas un gentil pauvre qui aurait eu la poisse. Je n’ai pas d’auréole. Je suis aussi ordure que le patron du CMB, mais j’ai choisi le camp des riens, des sans, des chômeurs qui s’immolent, des ouvriers de Peugeot, de Good Year, de Fralib, de Doux et de tant d’autres moins médiatisés qui insultés par les média patronaux. Je suis un petit parmi les petits.

Je ne suis pas un gentil surendetté que l’on peut plaindre, mais je n’accepterai aucune leçon de morale venant d’une certaines gôche molle symbolisée par le FDG et son Chavez d’opérette. Pas plus que je n’ accepte pas le discours sur la finance (bien sûr anonyme). Non les actionnaires et les dirigeants des banques ont des noms. Celui à qui je m’attaque, s’appelle Jean Pierre Denis. Il est énarque a travaillé avec Chirac et Villepin. Il est avec ses 615 000 euros par ans le patron du CMB qui n’a de mutualiste que la pub à la télé.

Cette grève de la faim, j’ai très peu de chances d’en sortir vivant. Les conditions que j’ai posées ne coûteront rien au CMB parce que je vaux (l’appart) plus cher que mes dettes. Cela, ils peuvent l’accepter facilement. J’ai donc mis deux conditions qui leur pose un problème politique : Une annonce du CMB de mesures pour protéger leur clients du surendettement et aussi que ce soit le patron du CMB mon seul interlocuteur.

J’ai décidé de risquer ma peau pour obtenir de la vivre libre. Si le CMB refuse de s’aligner cela veut dire concrètement que je vais au bout et que Jean Pierre Denis devra assumer d’avoir laissé mourir un homme pour de l’argent. Dès que je me verrai perdre des facultés physiques, je lancerai un dernier appel. Ce ne sera pas un appel à l’indignation…

Je ne laisserai pas certain tribun me récupérer pour m’utiliser à des fins électoralistes. Et même si je mène un combat personnel, je sais que la vérité des luttes est chez les Peugeot, les Good Year, les Fralib et tous les autres… qui refusent de baisser la tête face aux rentiers qui jouent nos vies à la bourse. Les licenciements qu’ils soient boursiers ou non, ne peuvent plus être acceptés.

Je n’en dirai pas plus pour le moment, si ce n’est que quand on est rien, on peut être tout !

Carland (Michel Madec)

Pour plus d’info, voir les billets précédents sur Médiapart. Et pour l’historique ici :
Fâché avec le CMB/Arkéa. En grève de la faim illimitée depuis le 6 mars.

et ici:
Blog La Tête au Carhaix ! par Carland (Michel Madec) Catégorie CMB

Enfin, et c’est le plus important, vous trouverez sur le blog de la dame du bois-joli un billet expliquant simplement pourquoi et comment aider Michel
CARLAND, 7° JOUR, GREVE ILLIMITEE DE LA FAIM

http://www.galeresdebrest.fr/2013/03/12/carhaix-credit-mutuel-de-bretagne-cmb-greve-de-la-faim-illimitee-de-michel-madec-depuis-le-6-mars/

Texte déclaration du Front Syndical de Classe

Extrait :

Il y a un lien profond entre ces différents exemples : STILL, les Conti, l’autorisation administrative de licenciement ou Renault, :

C’est que leurs promesses c’est du vent !

Ce qu’ils veulent c’est tout de suite enfoncer les salaires, mettre en cause les retraites et les pensions, le droit à la santé… tous les droits non pas attribués mais conquis de haute lutte !

C’est toujours demain que ça ira mieux et en attendant les baisses, les reculs, les attaques c’est pour tout de suite !

Texte complet en cliquant le lien ci-après :

 ne pas céder au chantage

Ambiance tendue à Montreuil. Après deux semaines de grève, les salariés de plusieurs services municipaux ont finalement décidé de reprendre le travail, sans pour autant lâcher leurs revendications. En grande souffrance, ils réclament le respect ! Entretien avec Claire Huot, secrétaire générale du syndicat CGT des territoriaux de Montreuil.

Regards.fr. Quelles sont les revendications portées par les trois services de la mairie de Montreuil, en grève depuis deux semaines ?

Claire Huot. Les salariés réclament principalement la revalorisation du régime indemnitaire car, à la mairie de Montreuil, les salaires sont extrêmement bas. En 2008, Dominique Voynet, la maire, avait pourtant promis de s’attaquer à ce problème. Aujourd’hui, elle prévoit enfin de déclencher un calendrier de travail sur ce sujet, mais nous ne sommes pas dupes, cette décision n’a pas d’autre objectif que celui de faire taire les employés. Sans compter que ce chantier ne sera réellement entamé qu’au cours du prochain mandat. Le personnel demande également des créations de postes, le remplacement de chaque arrêt longue maladie, de chaque congé maternité et de chaque départ ; parce que depuis 2008, les départs contraints, les réorganisations forcées, les chasses aux sorcières, sont monnaies courantes. Par ailleurs, les employés exigent la suppression immédiate de la journée de carence en cas d’arrêt maladie. À ce jour, ceux qui n’ont pas les moyens de s’arrêter viennent travailler tout en étant malades, les autres perdent un jour de salaire. C’est clairement injuste. Un signe fort serait que Dominique Voynet la retire immédiatement. De façon plus globale, le respect des salariés de la mairie de Montreuil est inexistant, les employés se sentent maltraités. On impose aux cadres ce qu’ils doivent faire sans écouter leur point de vue. On est en présence d’une équipe municipale qui a décidé d’agir par la force. Il y a des encadrements toxiques et dans certains services le rapport de la médecine du travail dénonce des pratiques moyenâgeuses. En un mandat, les deux médecins du travail qui exerçaient à plein temps ont démissionnés estimant qu’ils ne pouvaient plus travailler avec cette équipe municipale. Pour l’affaire du cinéma Le Méliès, en conflit avec la maire, on observe là aussi une méthode de non-écoute. L’enquête administrative sur le cinéma s’est faite dans des conditions inacceptables et illégales avec une brutalité sans pareil : obligation pour les salariés d’éteindre les portables durant les auditions, des entretiens de plus de 2 heures, le refus d’un accompagnement syndical…Tout a été organisé pour casser cette équipe. On demande que cela cesse.

Pourquoi les grévistes ont-ils décidé de ne pas reconduire le mouvement ?

Si la grève a pris fin hier soir, les revendications sont toujours d’actualité. Il nous faut maintenant trouver d’autres formes d’action, car nombre d’agents en situation précaire ne peuvent pas se permettre de poursuivre ce mouvement. De leur côté, les agents contractuels de la mairie ont tellement peur qu’ils ont du mal a s’impliquer dans cette forme de lutte. On constate qu’en France en général, le recours à la grève est un choix de plus en plus difficile pour les salariés. Malgré cela, depuis le début du mandat de Dominique Voynet, les personnels de la mairie sont descendus trois fois dans la rue. Après 40 jours de grève pour les employés du cinéma Le Méliès et deux semaines pour trois services de la mairie, l’accueil prestation a l’enfance (APE), l’État civil et les affaires générales, nous arrivons à peine a rétablir le dialogue.

Avez-vous le sentiment d’être soutenus par la population ?

Oui, absolument. Pour preuve, les personnels se sont mis en grève le 11 janvier, soit le premier jour des inscriptions à l’école et en colonie. Deux semaines sans inscriptions, c’est beaucoup, surtout à proximité des vacances scolaires. Et bien, j’ai accompagné les services en grève durant cette période, seules deux ou trois personnes ont protesté. Les gens comprennent les revendications des salariés. Autre exemple, la piscine était fermée dimanche, tous les employés étaient en grève. Pas un seul usager ne nous a dit qu’on faisait n’importe quoi. Dès qu’on parle avec les gens du conflit qui nous oppose à l’équipe municipale, ils nous disent : « Mais nous c’est pareil, les rues de la ville sont sales, les conseils de quartiers n’existent plus, on n’arrive pas à avoir de rendez-vous car les élus sont inaccessibles. » Je pense que nos élus n’ont pas conscience qu’à Montreuil le personnel est d’une grande qualité et d’une grande motivation. Moi, je veux juste que les salariés aient des vraies conditions de travail et un salaire correct !

Source: Regards.fr